安糧控股召開第一屆職工代表大會第一次會議

       9月18日下午，安糧控股在22樓會議室舉行第一屆職工代表大會成立儀式并召開職工代表大會第一次會議，來自安糧控股各部門、各公司的75名職工代表參加了會議。

       安糧控股董秘、分工會主席潘冬生主持會議并作職代會組建情況報告。安糧集團(tuán)工會副主席高紅宣讀了安糧集團(tuán)工會的批復(fù)文件。會議聽取并通過了職工代表資格審查報告及第一屆職工代表大會表決辦法。安糧控股常務(wù)副總裁、職工股管理委員會主任方宗友向大會報告《安糧控股職工股清理方案》。職工代表經(jīng)現(xiàn)場表決，此方案獲得高票通過。

       會議指出，安糧控股成立職代會是公司發(fā)展中的一件大事，是完善公司治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)民主管理的需要，也是廣大職工共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)、共享企業(yè)發(fā)展成果的需要。希望職代會履行好企業(yè)民主管理職責(zé)，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

       對于首屆職代會的83名職工代表，會議提出四點(diǎn)希望和要求：一、強(qiáng)化大局意識，職工代表應(yīng)當(dāng)立足全局更好地履行職責(zé)，個人利益應(yīng)當(dāng)服從于公司大局；二、強(qiáng)化責(zé)任意識，職工代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究職代會決策事項(xiàng)，投出負(fù)責(zé)任的一票；三、強(qiáng)化民主意識，職代會決策采取民主集中制，既保障代表發(fā)表意見，也強(qiáng)調(diào)大多數(shù)意見的集中表達(dá)。個人要接受民主決策結(jié)果，服從組織決定；四、強(qiáng)化參與意識。職工代表更應(yīng)關(guān)心公司經(jīng)營管理，關(guān)心職工訴求，不斷學(xué)習(xí)政策法規(guī)和知識技能，提升個人參政議政的綜合素質(zhì)能力，發(fā)揮好職工代表的應(yīng)有作用。

       在全體代表共同參與下，大會高效務(wù)實(shí)，圓滿完成了任務(wù)。